Parafiran tekst novog Temeljnog kolektivnog ugovora - 27. studenog 2017.

 

Važna obavijest članovima Udruge

Udruga tajnika i računovođa u školstvu surađuje s Poslovnim edukatorom d.o.o. i Kovačić konzalting d.o.o.

Poslovni edukator d.o.o. je trgovačko društvo koje organizira proljetno i jesensko savjetovanje svake godine te omogućava svima dobivanje pravnih i računovodstvenih savjeta ukoliko ste pretplaćeni na bilten Vijesti iz struke.

Kovačić konzalting d.o.o. je trgovačko društvo koje izdaje časopis Poslovni edukator i daje savjete putem e-maila: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite..

Kovačić konzalting d.o.o. daje besplatne savjete samo članovima Udruge koji su platili članarinu za 2018. godinu.

Kako se obračunava naknada za smjenski rad u javnim službama?

Naknada za smjenski rad obračunava se na način da se osnovna plaća zaposlenika u javnim službama uveća za 10% i to za sate rada u drugoj smjeni. Prema članku 49. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama osnovnu plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je zaposlenik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.  Osnovnu plaću podijelit ćemo s prosječnim fondom radnih sati te dobivenu cijenu bruto sata pomnožiti sa satima rada u drugoj smjeni. Tako dobiveni iznos pomnožit ćemo s 10%.

Primjer:

Osnovna plaća (10 godina staža) - (5.108,84 x 1,29)+(5.108,84 x 1,29 x 5%) = 6.919,92 kn

Osnovna plaća/prosječni fond radnih sati – 6919,92/174 = 39,77 kn

(Bruto cijena rada x sati rada u drugoj smjeni) x 10% – (39,77 x 80) x 10% = 318,16 kn

Iznos od 318,16 kn predstavlja bruto naknadu za smjenski rad. Na ovaj iznos treba još obračunati i doprinose na plaću (17,20%), pa će ukupno opterećenje poslodavca iznositi 372,88 kn.

I ostala uvećanja plaće obračunavaju se na isti način, osim što je postotak uvećanja drugačiji.